Kim travaille à LetsGrow.com depuis 2020.
Après avoir étudié la technologie du mouvement à l'université des sciences appliquées de La Haye, j'ai commencé ma carrière professionnelle chez Welzorg dans le domaine de la technologie de la réadaptation. J'ai eu le plaisir d'y travailler pendant plus de dix ans à différents postes : conseiller en ressources, spécialiste produit et chef de produit.
Au bout de dix ans, j'ai décidé d'élargir mon horizon et de travailler dans un autre secteur, et c'est ainsi que j'ai atterri chez Royal Brinkman. En plus de deux ans chez Royal Brinkman, j'ai eu la chance d'apprendre beaucoup de choses sur l'horticulture. Parallèlement à mon travail chez Royal Brinkman, j'ai commencé à étudier la Business Intelligence et le Big Data. C'est ainsi que je suis tombé sur Plant Empowerment et LetsGrow.com.
La théorie du Plant Empowerment, où tout est question d'équilibre (comme dans la vie ordinaire), est quelque chose en quoi je crois totalement. Une plante sait comment croître. C'est à nous de faire en sorte qu'elle puisse utiliser toute son énergie pour croître et produire.
En comprenant les lois physiologiques et physiques (comment une plante pousse et quelles sont les lois physiques qui l'affectent) et en les combinant avec les données générées par les capteurs, nous sommes en mesure de le faire ! En présentant ensuite ces données dans nos tableaux de bord, nous rendons ces choses faciles à comprendre.
La théorie du Plant Empowerment, où tout est question d'équilibre, est une théorie à laquelle je crois fermement. C'est à nous de veiller à ce que la plante puisse utiliser toute son énergie pour croître et produire.
Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est parler avec les clients. Je cherche surtout à savoir ce qui se passe exactement chez eux et quels sont les défis auxquels ils sont confrontés. Ensuite, je cherche à savoir comment nous pouvons les aider avec nos produits et relever ces défis. J'aime aussi beaucoup la combinaison de l'aspect naturel et des innovations autour de l'intelligence artificielle (IA). C'est lorsque je reçois un (grand) compliment d'un client que je suis le plus fier de mon travail. Lorsqu'un client m'indique qu'il tire réellement une valeur ajoutée de nos fonctionnalités. Ou encore la surprise qu'expriment les clients lorsqu'ils découvrent ce qu'ils font en réalité depuis des années et où il y a encore matière à optimisation.
Je décrirais LetsGrow.com comme une organisation horizontale avec une excellente atmosphère de travail ! Vous pouvez entrer dans le bureau de n'importe qui pour obtenir de l'aide ou poser des questions. C'est justement parce que le domaine dans lequel nous travaillons est très spécialisé que vous avez besoin des collègues des différents départements pour pouvoir offrir aux clients des solutions adéquates.
Les contacts avec mes collègues sont bons. De temps en temps, nous organisons un verre le vendredi après-midi. En outre, des sorties amusantes sont organisées par notre association du personnel.
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